两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作，保障教育质量再上新台阶
教育部、人力资源和社会保障部联合发布《关于做好2023年中小学幼儿园教师招聘工作的通知》（以下简称《通知》），对2023年中小学幼儿园教师招聘工作进行全面部署，此次部署旨在加强教师队伍建设，提高教育教学质量，为广大学生提供更加优质的教育资源。
明确招聘原则,确保教师队伍素质
《通知》明确指出，2023年中小学幼儿园教师招聘工作要遵循以下原则：
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公开、公平、公正原则，招聘过程公开透明，确保每位应聘者都有公平竞争的机会。
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优先保障农村和贫困地区教师需求,加大对农村和贫困地区教师招聘的倾斜力度，缓解农村和贫困地区教师短缺问题。
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注重教师专业素养,选拔具有较高教育教学能力、专业素养和职业道德的教师，为提高教育教学质量提供有力保障。
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优化教师队伍结构,根据学校教育教学需要，合理配置教师队伍，提高教师队伍整体素质。
拓宽招聘渠道,提高招聘质量
《通知》要求各地教育行政部门和人力资源社会保障部门要拓宽招聘渠道，提高招聘质量，具体措施如下：
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积极推进师范院校与中小学幼儿园合作,鼓励师范毕业生到基层任教。
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鼓励优秀高校毕业生、高层次人才到中小学幼儿园任教，提高教师队伍整体水平。
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加强教师招聘考试改革,提高考试的科学性、公平性和公正性。
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严格招聘程序,确保招聘工作规范有序。
加强教师培训,提升教育教学能力
《通知》强调，各地要加大对教师培训的投入，提升教师教育教学能力，具体措施如下：
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实施教师专业发展提升工程,加强教师培训，提高教师教育教学水平。
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开展教师教育教学能力竞赛,激发教师创新教学、提高教学质量。
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加强教师心理健康教育,关注教师职业发展，提高教师幸福指数。
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鼓励教师参加国内外学术交流活动,拓宽教师视野，提升教师综合素质。
强化政策支持,保障教师待遇
《通知》要求各地要加大对教师政策支持力度，保障教师待遇，具体措施如下：
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严格落实教师工资待遇,确保教师工资水平与公务员相当。
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完善教师职称评审制度,提高教师职业发展空间。
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加强教师住房保障,解决教师后顾之忧。
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落实教师荣誉制度,激发教师工作积极性。
两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作,旨在加强教师队伍建设，提高教育教学质量，各地要按照《通知》要求，切实做好教师招聘工作，为我国教育事业持续发展提供有力保障，相信在全社会共同努力下，我国教育事业必将再上新台阶。