郑州一单位疑强制捐款，编制内员工多捐20元引发热议

河南省郑州市某单位因强制捐款事件引发社会广泛关注，据悉，该单位要求所有编制内员工必须捐款，且规定编制内员工捐款金额为20元，而编制外员工则没有明确要求，这一做法在网络上引发了热烈讨论,许多网友质疑这种捐款方式是否属于强制行为。

据悉，此次捐款活动是为了支持单位的一项公益活动，不少员工对于这种捐款方式表示不满，认为单位的规定带有明显的强制性质，尤其是编制内员工，不仅要捐款，而且金额还比编制外员工高出20元,这让他们感到不公平。

据一位不愿透露姓名的编制内员工透露，单位领导在捐款通知中明确指出，捐款是每位员工的义务，不得拒绝，如果员工不捐款，将会影响到个人的工作表现和评优评先，这种说法让许多员工感到压力巨大,不得不违心捐款。

“我们并不是反对捐款，但问题是这种方式太强制了，让人感觉像是单位在逼迫我们。”一位编制内员工表示，他们原本认为这是一项公益活动，应该自愿参与，但现在却变成了强制行为,让人感到很不舒服。

对于这一事件，有网友在社交媒体上表示：“这种强制捐款的行为太不妥了，单位应该尊重员工的意愿，不能强迫他们捐款。”还有网友认为：“编制内员工捐款金额比编制外员工高，这明显是不公平的，单位应该重新考虑。”

面对舆论的压力，该单位相关负责人在接受采访时表示，此次捐款活动是为了响应上级号召，支持公益活动，并无强制之意，该负责人强调，单位会尊重员工的意愿,不会因为捐款问题影响员工的工作和评优评先。

这一解释并未完全平息员工的质疑，有员工表示，尽管单位表示不会因捐款问题影响工作,但他们仍然担心这种强制捐款的行为会对自己的职业生涯产生负面影响。

这一事件仍在进一步调查中，相关部门已介入调查，将对该单位的捐款行为进行核实，对于调查结果,我们将持续关注并报道。

我们也提醒广大单位，在进行公益活动时，应充分尊重员工的意愿，避免强制捐款等行为，毕竟，公益活动的初衷是为了传递正能量,而不是给员工带来不必要的压力。

郑州一单位疑似强制捐款事件引发了社会广泛关注，我们期待相关部门能够尽快查明真相，给出公正的处理结果，也希望各单位在开展公益活动时，能够更加注重员工的感受,避免类似事件再次发生。